В законе | Право использовать информацию Право использовать информацию
VitalikRadko / Depositphotos.com
1 марта 2022 г. вступают в силу масштабные изменения в раздел ТК РФ «Охрана труда». В целях реализации новых положений ТК РФ Минтруд России разработал пакет НПА по охране труда. С документами по охране труда, вступающими в силу с 1 марта 2022 г., можно ознакомиться в нашей справке (Письмо Минтруда России от 1 февраля 2022 г. № 15-2/ООГ-163).
Минтруд России, сославшись на п. 3.3, п. 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29), пояснил, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых НПА по охране труда следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего НПА до вступления его в силу.
Однако согласно п. 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в частности, при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. Под введением, на наш взгляд, следует понимать не официальное опубликование НПА, а его вступление в силу. Подтверждение данного вывода можно обнаружить в письмах Минтруда от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167 и Роструда от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ.
Кроме того, Минтруд обратил внимание, что из-за новшеств работодателям необходимо актуализировать комплект НПА, содержащих требования охраны труда.
Также дополнительно сообщается, что с 1 сентября 2022 г. вступает в силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда«, разработанное взамен постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.
