В законе | Право использовать информацию Право использовать информацию
© serezniy / Фотобанк 123RF.com
Cанитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (март 2025 г.)). В этих целях работодатель по установленным нормам оборудует санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты / устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Вместе с тем, работодатель самостоятельно определяет форму реализации обязанности по обеспечению работников питьевой водой с учетом отраслевых правил по охране труда. И если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то работодатель не обязан приобретать и устанавливать кулер.
