.cyrilic {
list-style-type: none; /* Прячем исходную нумерацию */
}
.cyrilic li::before {
margin-right: 5px; /* Расстояние от буквы до текста */
width: 1em; /* Ширина */
text-align: right; /* Выравнивание по правому краю */
display: inline-block; /* Строчно-блочный элемент */
}
.cyrilic li:nth-child(1)::before { content: ‘а)’; }
.cyrilic li:nth-child(2)::before { content: ‘б)’; }
.cyrilic li:nth-child(3)::before { content: ‘в)’; }
.cyrilic li:nth-child(4)::before { content: ‘г)’; }
.cyrilic li:nth-child(5)::before { content: ‘д)’; }
.cyrilic li:nth-child(6)::before { content: ‘е)’; }
.cyrilic li:nth-child(7)::before { content: ‘ё)’; }
.cyrilic li:nth-child(8)::before { content: ‘ж)’; }
.cyrilic li:nth-child(9)::before { content: ‘з)’; }
.cyrilic li:nth-child(10)::before { content: ‘и)’; }
kantver / Depositphotos.com
Ведомство намерено скорректировать Правила финансового обеспечения санаторно-курортного лечения и предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний работников на производстве с вредными и опасными факторами. Проект изменений размещен на официальном портале (ID 02/08/03-22/00125799 Проект приказа Минтруда России (подготовлен 18 марта 2022 г.).
Поправками предусмотрено, что в 2022 году, как и годом ранее, финансовому обеспечению из ФСС России подлежат расходы на борьбу с коронавирусной инфекцией. Это значит, что работодатели смогут получить из ФСС России возмещение понесенных расходов, в частности, на проведение лабораторного обследования работников на COVID-19 и на приобретение:
Кроме того, предлагается отменить обязательные на сегодняшний день ежеквартальные отчеты о затратах на предупредительные меры – работодатель сможет представить такой отчет в ФСС России одновременно с заявлением о возмещении расходов на оплату предупредительных мер.