© ra2studio / Фотобанк 123RF.com
С 1 марта 2025 г. в статье 153 ТК РФ появятся новые части (Федеральный Закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ), согласно которым:
Закон принят во исполнение постановления КС РФ от 06.12.2023 № 56-П, в котором судьи указали: работодатель обязан при увольнении работника заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой, сам факт выбора ранее работником по согласованию с работодателем предоставления других дней отдыха вместо повышенного размера оплаты не может рассматриваться как препятствие для получения им такой денежной выплаты.