Главная / Статьи / Должны ли новые организации утверждать график отпусков на текущий год

Должны ли новые организации утверждать график отпусков на текущий год

График отпусков на следующий год утверждают еще до его начала. Но как быть новым организациям, созданным в середине года?1,3 тыс. просмотра143 открытияДолжны ли новые организации утверждать график отпусков на текущий годИллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Автор

  • 1Евгения Михайлова

    Эксперт Школы Клерка

Новые компании не обязаны утверждать график отпусков на текущий год. Они составляют документ в общем порядке — не позже, чем за 2 недели до начала следующего календарного года по ч. 1 ст. 123 ТК.

То есть, если организацию создали в 2025 году, утверждать график отпусков на 2025 год необязательно. А вот на 2026 год составить документ нужно не позднее 17 декабря 2025 года.

При этом отсутствие утвержденного графика не повлияет на возможность ухода в отпуск. Сотрудники вправе пойти на заслуженный отдых по заявлению с учетом минимального стажа — такова позиция Минтруда из письма от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519.

Компания может составить график досрочно, если начинает действовать с начала года. Это необязательное действие, но оно позволит регламентировать порядок отдыха для разных категорий сотрудников.

Составлять график отпусков и штатное расписание, а также принимать и увольнять работников научим на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». На курсе также научим рассчитывать страховые взносы и разберем санкции за нарушение законодательства. А после прохождения вы получите удостоверение о профпереподготовке на 256 ак. часов, которое мы внесем в реестр ФИС ФРДО Рособрнадзора. Сейчас курс можно приобрести со скидкой 76% за 7 900 руб.

Читайте также подборку по теме кадров:

  • Прием на работу иностранца с патентом: какие нюансы учесть.

  • Сдельная оплата труда: как учитывать количество и виды услуг.

  • Карточка работника Т-2: зачем нужна и стоит ли ее вести в 2025 году.

  • Заявление на отпуск 2025: образец и бланк.

  • Как ИП принять на работу сотрудника в 2025 году + бланк трудового договора.

Дата публикации: 25.08.2025, 11:04

  • #кадровые документы
  • #график отпусков

Источник : Школа КлеркаРубрика: Отпуска1,3 тыс. просмотра143 открытия

Смотрите также

Товар сгорел на складе Wildberries после атаки БПЛА: как списать потери. Актуально на 18 июля 2026 года

После пожаров на складах Wildberries продавцы выясняют, можно ли списать уничтоженные товары и ждать ли …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *