Инструктажи по охране труда в 2026 году: виды, периодичность и порядок проведения

Какие виды инструктажей по охране труда существуют, когда и кем они проводятся, как оформить их проведение в 2026 году. Порядок проведения вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей, необходимые документы и ответственность работодателя.

141 просмотр297 открытий1

Автор

• Илья Шляпников

  Корреспондент Клерк.ру

Какие виды инструктажей по охране труда существуют

Обязанность работодателя проводить инструктажи по охране труда закреплена в ст. 214 ТК. Порядок их организации и проведения детально регулируется Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021.

Согласно п. 8 Правил № 2464 предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда:

Вид инструктажа	Для чего проводится	Кого касается
Вводный	Ознакомление с основными требованиями охраны труда, правилами поведения на территории организации и действиями в аварийных ситуациях	Все вновь принятые работники, командированные, лица, проходящие производственную практику (п. 10 Правил № 2464)
Первичный на рабочем месте	Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ с учетом конкретных условий труда и профессиональных рисков	Все работники до начала самостоятельной работы, за исключением освобожденных (п. 13 Правил № 2464)
Повторный	Закрепление и актуализация знаний требований охраны труда	Работники, прошедшие первичный инструктаж
Внеплановый	Информирование об изменениях условий труда, новых требованиях или после происшествий	Работники, которых затронули основания, указанные в п. 16 Правил № 2464
Целевой	Обеспечение безопасности при выполнении разовых работ или работ повышенной опасности	Работники перед выполнением соответствующих работ (п. 19 Правил № 2464)

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций (п. 10 Правил № 2464). Программа разрабатывается на основе примерного перечня тем (приложение № 1 к Правилам) с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем.

Подробнее о порядке проведения читайте в отдельной статье на «Клерке».

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работника до начала самостоятельной работы (п. 13 Правил № 2464). Он должен учитывать вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, выявленные по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в 6 месяцев (п. 14 Правил № 2464).

С 1 сентября 2026 года для работников, впервые допущенных к работам повышенной опасности, в течение первого года работы повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.

Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?

Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.

Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.

Записаться.

Внеплановый инструктаж

Основания для проведения внепланового инструктажа перечислены в п. 16 Правил № 2464. Среди них: изменение технологических процессов, введение новых инструкций, аварии и несчастные случаи, выявление новых опасностей при СОУТ или оценке профессиональных рисков, перерыв в работе более 60 календарных дней (для работ с вредными и опасными условиями — более 30 дней). 

Подробнее о порядке проведения читайте в отдельной статье на «Клерке».

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится перед выполнением работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (п. 19 Правил № 2464).

Подробнее о порядке проведения читайте в отдельной статье на «Клерке».

Когда проводится каждый вид инструктажа

Вид инструктажа	Когда проводится	Нормативное основание
Вводный	До начала выполнения трудовых функций	п. 10 Правил № 2464
Первичный на рабочем месте	До начала самостоятельной работы	п. 13 Правил № 2464
Повторный	Не реже одного раза в 6 месяцев (в отдельных случаях — чаще)	п. 14 Правил № 2464
Внеплановый	При наступлении оснований, указанных в п. 16 Правил № 2464	п. 16 Правил № 2464
Целевой	Перед выполнением разовых работ, работ повышенной опасности или ликвидацией аварий	п. 19 Правил № 2464

Кто проводит инструктажи по охране труда

Распределение ответственности закреплено в п. 11 и п. 22 Правил № 2464:

• Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или иной уполномоченный работник, на которого приказом работодателя возложены соответствующие обязанности.

• Инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) проводит непосредственный руководитель работника.

• Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

Лица, проводящие инструктажи, сами должны пройти обучение и проверку знания требований охраны труда (подп. «е» п. 53 Правил № 2464).

Как оформить проведение инструктажа

Чтобы провести инструктаж корректно и без претензий со стороны проверяющих, работодателю важно заранее собрать нужный комплект документов.

Какие документы нужно подготовить

Для корректной организации процесса работодателю необходимо иметь:

• Приказ о назначении лиц, ответственных за проведение инструктажей.

• Программу вводного инструктажа (утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза при наличии).

• Программы инструктажей на рабочем месте.

• Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ.

• Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (п. 13 Правил № 2464).

• Журналы регистрации инструктажей.

Где фиксируется прохождение инструктажа

Согласно п. 86–88 Правил № 2464 факт проведения инструктажа регистрируется:

• В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

• В журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

• При проведении целевого инструктажа — также в наряде-допуске, распоряжении или другом документе, разрешающем производство работ.

Записи заверяются подписями инструктирующего и инструктируемого лица. Форма журналов определяется работодателем (ранее рекомендованный ГОСТ 12.0.004-2015 утратил обязательный характер).

Ответственность за непроведение инструктажей

Непроведение инструктажа или допуск работника к работе без его прохождения является нарушением государственных нормативных требований охраны труда и влечет административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.

Нарушение	Возможные последствия
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда (включая инструктажи)	Должностные лица и ИП — Штраф от 15 000 до 25 000 руб. Юридические лица — штраф от 110 000 до 130 000 руб.
Повторное совершение аналогичного нарушения	Должностные лица — штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет ИП — штраф от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток Юридические лица — штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
Нарушение, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью или смерть человека	Уголовная ответственность по ст. 143 УК

Кроме того, в соответствии со ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Соблюдение требований Правил № 2464 и ст. 214 ТК — ключевой элемент системы управления охраной труда, позволяющий минимизировать риски как для работников, так и для организации.

Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?

Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.

Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.

Записаться.

Дата публикации: 27.07.2026, 14:49

Отредактировано: 28.07.2026, 14:41

• #инструктаж
• #охрана труда
• #вводный инструктаж
• #внеплановый инструктаж
• #первичный инструктаж
• #целевой инструктаж

Рубрика: Охрана труда141 просмотр297 открытий Комментировать 1

• Все статьи «Охрана труда»Рубрика

1. Автор
2. Какие виды инструктажей по охране труда существуют
   1. Вводный инструктаж
   2. Первичный инструктаж на рабочем месте
   3. Повторный инструктаж
   4. Целевой инструктаж
3. Когда проводится каждый вид инструктажа
4. Кто проводит инструктажи по охране труда
5. Как оформить проведение инструктажа
   1. Какие документы нужно подготовить
   2. Где фиксируется прохождение инструктажа
6. Ответственность за непроведение инструктажей
7. К комментариям

1. Последние 5 тем форума
2. Переход УСН на НДС в середине 2026 года
3. Новый ИИ-консультант появился в Клерк.Консультациях
4. Кейс-гид «Сгорел товар на WB. Пошаговая инструкция и полный комплект документов для бухгалтера и селлера»
5. Выделение НДС на единоразовую сделку на УСН
6. Уже сегодня: полный гид Wildberries — что делать, если сгорел или пропал товар на складе. Инструкция по возврату денег от Клерк.Системы
7. На форум

Начать дискуссию

Подписаться