Изменения по охране труда в 2026 году: обзор важных нововведений

В 2026 году в сфере охраны труда вступил в силу ряд важных изменений, которые затрагивают отчетность, классификаторы, отраслевые соглашение и другие аспекты. Собрали для вас полную информацию по всем изменениям.

1,4 тыс. просмотров80 открытий Комментировать

Автор

• Илья Шляпников

  Корреспондент Клерк.ру

• ПС_Специалист_в_области_ОТ_17.10.2025.docxСкачать
• № 1-Т шаблон.docxСкачать

В 2026 году охрана труда снова в фокусе законодателя: обновляется профстандарт специалиста, меняются требования к обучению и инструктажам, вводятся новые формы отчетности и уточняются правила медосмотров и психосвидетельствования.

Если ничего не трогать в документах и процессах, высок риск ошибок в отчетах, штрафов при проверках и споров с работниками, поэтому специалистам по ОТ важно заранее понять, какие именно нормы меняются и что нужно переписать в первую очередь.

Актуальный перечень ГОСТов по охране труда

В 2026 году в России вступили в силу и вводятся новые ГОСТы по охране труда, уточняющие требования к СИЗ, спасательным работам, лазерной безопасности и другим аспектам. 

Эти стандарты касаются безопасности при работах с лазерными установками, процедур дезинфекции, организации и проведения спасательных операций, а также выбора и применения средств индивидуальной защиты работников.

Новые ГОСТы с датами их действия:

Дата начала действия	ГОСТ	Что уточняют / изменяют
01.01.2026	ГОСТ 31581-2012 «Лазерная безопасность. Общие требования безопасности при разработке и эксплуатации лазерных изделий»	Детализированы требования к защите работников при работе с лазерными установками: ограждения, блокировки, знаки безопасности, обучение персонала.
01.01.2026	ГОСТ Р 56990-2016 «Химические дезинфицирующие средства и антисептики. Дезинфицирующие средства. Критерии и показатели эффективности»	Уточнен порядок оценки эффективности дезинфицирующих средств для кожи как дерматологических СИЗ (ДСИЗ).
01.01.2026	ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025 «Безопасность машин и механизмов. Требования безопасности к станкам для лазерной обработки»	Устанавливает более детальные требования к безопасности лазерной обработки материалов: ограждения, блокировки, знаки, обучение.
01.02.2026	ГОСТ 12.4.323-2024 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты кожи. Дерматологические СИЗ»	Уточняет критерии и порядок оценки эффективности дерматологических средств защиты кожи работников.
01.02.2026	ГОСТ Р 22.8.07-2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Аварийно-спасательные работы при ликвидации ЧС, вызванных опасными гидрологическими явлениями на акваториях»	Делает правила проведения аварийно‑спасательных работ на водных объектах более структурированными и регламентированными.
01.02.2026	ГОСТ Р 22.8.17-2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Поисково-спасательные работы в условиях разрушенных зданий. Общие положения»	Дополняет подробные требования к организации работ, зонированию, управлению рисками и безопасности спасателей в зонах обрушений.​
01.08.2026	ГОСТ ISO 18889-2025 «Система стандартов безопасности труда. СИЗ рук. Перчатки для защиты при обращении и контакте с пестицидами»	Вводит конкретные критерии к защитным свойствам и эксплуатационным характеристикам перчаток при работе с пестицидами.tehnosoft.cntd+1​
01.08.2026	ГОСТ ISO 13982-2-2025 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от твердых аэрозолей. Часть 2. Метод определения проникания высокодисперсных аэрозолей»	Уточняет методы оценки спецодежды от мелкодисперсной пыли и аэрозолей: более точный метод определения проникания частиц.
01.08.2026	ГОСТ ISO 6942-2025 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от теплового излучения»	Ужесточает испытания материалов спецодежды для горячих цехов на устойчивость к тепловому потоку и тепловому излучению.
01.08.2026	ГОСТ 35266-2025 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов слуха»	Уточняет правила выбора, применения и ухода за СИЗ органов слуха (беруши, наушники) с учетом реального снижения шума.
01.11.2026	ГОСТ ISO 20344-2024 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты ног. Методы испытаний обуви»	Делает методы испытаний спецобуви более системными: удар, прокол, скольжение, температурные и химические воздействия.
01.01.2026 (применение обновленных требований)	ГОСТ ISO 11612-2020 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от кратковременного воздействия открытого пламени, теплового излучения, конвективной теплоты, выплесков расплавленного металла, контакта с нагретой поверхностью»	Вводит более точные методы оценки спецодежды от мелкодисперсной пыли и аэрозолей, а также от теплового излучения при эксплуатации.

Новый профстандарт специалиста по охране труда 2026

В 2026 году вступает в силу обновленный профессиональный Стандарт специалиста по охране труда, который действует до 2032 года.

В нем по‑новому описаны трудовые функции, уровни квалификации и требования к компетенциям специалистов и руководителей служб ОТ.

Что меняется по профстандарту:

• Сокращено и перераспределено количество обобщенных трудовых функций, вместо четырех блоков осталось три (A, B, C).

• Упразднен прежний «верхний» уровень, максимальный уровень квалификации теперь — 7, стандарт фактически фокусируется на специалистах и руководителях по ОТ до этого уровня.

• Расширен перечень должностей: помимо специалистов по охране труда прямо названы эксперты и менеджеры по управлению профессиональными рисками, руководители служб и направлений по ОТ.

Для работодателя это значит, что придется выполнить несколько шагов.

• Сверить наименования должностей и трудовые функции по ОТ с новым стандартом.

• Оценить соответствие квалификации и образования специалистов требованиям профстандарта. Если действующей квалификации недостаточно, можно пройти профпереподготовку по программе «Охрана труда. Техносферная безопасность» с присвоением квалификации «Специалист в области охраны труда».

• Скорректировать должностные инструкции, положения о службе ОТ и планы обучения.

Файл с обновленным профессиональным стандартом специалиста по охране труда 2026 года прикреплен к статье, вы можете скачать его и использовать при корректировке должностных инструкций и локальных документов.

Изменения в инструктажах и обучении персонала

Изменения в ГОСТах и профстандарте потянут за собой обновление локальной системы инструктажей и обучения по охране труда.

Речь идет как о содержании программ, так и о порядке документирования обучения.

Ключевые моменты стоит зафиксировать отдельно.

• В программы вводятся новые требования, связанные с управлением профессиональными рисками, психоэмоциональными факторами и обновленными нормами психиатрического освидетельствования.

• Потребуется пересмотреть перечень категорий работников, которые проходят обучение и проверку знаний по отдельным программам.

• Усиливается акцент на целевых и внеплановых инструктажах при вводе новых технологий, изменений в оборудовании и организации труда.

Специалисту по ОТ важно заранее подготовить документы.

• Обновить локальные акты и формы фиксации инструктажей, привести их в соответствие с новыми требованиями.

• Скорректировать программы вводного, первичного и повторного инструктажей.

• Уточнить порядок проверки знаний и перечень тем, по которым проводится контроль.

Новый классификатор профессий с 2026 года

С 2026 года в охране труда начнет применяться новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016‑2025, который меняет коды и наименования должностей, в том числе специалистов по ОТ. 

Он необходим не только кадровикам и бухгалтерам: от правильного указания профессий зависит корректность применения норм охраны труда, медосмотров и психиатрического освидетельствования.

Основные изменения в классификаторе такие.

• Используется шестизначная кодировка, где первая цифра отражает категорию работника (рабочий, служащий и т.п.).

• Уточняются и объединяются некоторые наименования профессий и должностей.

• Классификатор увязан с профстандартами и требованиями отраслевого законодательства.

Рекомендации работодателю помогут снизить риск ошибок.

• Сверить наименования должностей в штатном расписании и трудовых договорах с новым классификатором.

• Оценить, не меняется ли перечень вредных и опасных профессий в связи с новой кодировкой.

• При подготовке отчетности (включая форму 1‑Т по условиям труда) использовать обновленные коды.

Новая форма отчета 1‑Т (условия труда)

С 1 января 2026 года приказом Росстата № 348  от 22.07.2025 вводится обновленная форма № 1‑Т «Условия труда».

В ней детализируется информация о состоянии условий труда, компенсациях и гарантиях работникам, занятым во вредных и опасных условиях.

Что важно знать про изменения формы.

• Расширяется перечень показателей по специальной оценке условий труда, травматизму и профессиональным заболеваниям.

• Более подробно раскрываются данные о доплатах, сокращенной продолжительности рабочего времени и отпусков, выдаче СИЗ.

• Усиливается связь формы 1‑Т с данными по страховым взносам и внутренней отчетностью по охране труда.

Специалисту по ОТ и кадровику нужно действовать совместно.

• Совместно с бухгалтерией и отделом кадров пересмотреть источники данных для новой формы.

• Проверить корректность используемых кодов профессий и условий труда.

• Настроить учет, чтобы к отчетному периоду данные формировались автоматически, без ручного пересчета.

Шаблон обновленной формы № 1‑Т «Условия труда» прикреплен к статье, вы можете скачать его и использовать при подготовке статистической отчётности по условиям труда.

Новые правила расследования аварий в электроэнергетике

С 1 января 2026 года начинают действовать обновленные Правила расследования причин аварий и инцидентов в электроэнергетике, утвержденные постановлением Правительства от 29.09.2025 № 1489, при этом прежний порядок по постановлению № 846 от 28.10.2009 утрачивает силу.​

Требования затрагивают порядок фиксации событий, состав комиссий и сроки оформления документов.

Изменения

• Новый документ распространяется не только на энергокомпании, но и на крупных потребителей электроэнергии,

• Вводится классификация происшествий по категориям и расширяется перечень технологических нарушений, включая, например, отказ оперативного персонала выполнять указания диспетчера.​

• Отдельный акцент сделан на цифровизации: создается единая база данных аварий, акты расследования подлежат оформлению с применением электронной подписи, а у надзорных органов появляется автоматизированный контроль выполнения предписаний.

Рекомендации

• Организациям, относящимся к объектам энергетики (генерирующие, сетевые компании) и значимым потребителям, необходимо учесть новые правила в своей системе расследования инцидентов.​

• Следует при необходимости обучить ответственных лиц: разобрать новую систему классификации аварий, сроки и формат подачи сообщений, порядок заполнения и направления электронных отчетов.​

• Важно заранее проверить актуальность контактных данных для взаимодействия с Ростехнадзором и обеспечить получение усиленной квалифицированной ЭЦП для подписания актов расследования.​

• Нужно обновить локальные нормативные акты по расследованию инцидентов в электроэнергетике, приведя их в соответствие с требованиями обновленных Правил.

Ключевые изменения в правилах психиатрического освидетельствования

С 1 марта 2026 года вступает в силу обновленный порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников, занятых на работах с повышенной опасностью.

Новые правила уточняют перечень показаний, организацию комиссий и обязанности работодателя.

Что изменилось

• Исключены некоторые категории, для которых ранее было обязательно психиатрическое освидетельствование (например, работа с допуском к государственной тайне).

• Закреплена обязанность работодателя направлять работника на освидетельствование при выявлении признаков психических расстройств на предварительном или периодическом медосмотре.

• Освидетельствование проводит комиссия врачей‑психиатров, а не просто врачебная комиссия, как это допускалось раньше.

• Уточнен перечень работ, при выполнении которых психиатрическое освидетельствование обязательно (высотные работы, управление транспортом, работа с электроустановками и др.).

Что нужно сделать

• Актуализировать перечень должностей и работ, требующих психиатрического освидетельствования.

• Пересмотреть договоры с медорганизацией, чтобы учесть новые требования к составу комиссии и срокам.

• Обновить локальные акты: положение о медосмотрах, приказы, направления на освидетельствование.

• Проинформировать работников и руководителей подразделений, включить новые требования в программы инструктажей.

Как подготовиться к новым требованиям по ОТ 2026 года

Обновления 2026 года затрагивают сразу несколько блоков: от профстандарта и ГОСТов до отчетности и психиатрического освидетельствования.

Поэтому точечных правок документов уже недостаточно, логичнее выстроить план адаптации системы охраны труда на год.

Ниже приведен практичный алгоритм действий.

• Сделать инвентаризацию документов: перечень ГОСТов, локальные положения по ОТ, инструкции, программы обучения, порядок медосмотров и психосвидетельствования, формы учета и отчетности.

• Сверить профстандарт и классификатор профессий: проверить должности и функции специалистов по ОТ, руководителей службы, риск‑менеджеров и других ответственных лиц.

• Обновить обучение и инструктажи: включить новые требования по психиатрическому освидетельствованию, отчетности и управлению рисками, пересмотреть формы контроля знаний.

• Настроить учет для формы 1‑Т: организовать сбор и хранение данных по условиям труда, компенсациям и гарантиям, чтобы избежать ошибок в статистике.

• При необходимости пройти обучение: курсы по изменениям в охране труда помогут быстрее адаптировать документы и практику, особенно специалистам, у которых ОТ — основная зона ответственности.

Охрана труда. Техносферная безопасность –  курс обучения для тех, кто отвечает за управление профессиональными рисками в организации. Необходим для соответствия требованиям профстандарта и возможности занимать соответствующую должность в организации. Курс позволит получить диплом о переподготовке и стать ключевым звеном в системе управления рисками организации.

Такой подход снижает риск претензий при проверках и позволяет выстроить систему охраны труда с учетом всех ключевых изменений 2026 года, а не латать ее по отдельным пунктам.

Дата публикации: 03.02.2026, 12:40

Отредактировано: 09.02.2026, 14:12

• #условия труда
• #классификатор
• #охрана труда
• #вредные условия труда
• #вредные и опасные условия труда
• #профстандарт
• #курсы профессиональной переподготовки

Рубрика: Охрана труда1,4 тыс. просмотров80 открытий Комментировать

1. Автор
2. Актуальный перечень ГОСТов по охране труда
3. Новый профстандарт специалиста по охране труда 2026
4. Изменения в инструктажах и обучении персонала
5. Новый классификатор профессий с 2026 года
6. Новая форма отчета 1‑Т (условия труда)
7. Новые правила расследования аварий в электроэнергетике
   1. Изменения
   2. Рекомендации
8. Ключевые изменения в правилах психиатрического освидетельствования
   1. Что изменилось
   2. Что нужно сделать
9. Как подготовиться к новым требованиям по ОТ 2026 года
10. К комментариям

1. Последние 5 тем форума
2. Входной НДС с покупных материалов при переходе с ОСНО на УСН
3. Работники иностранцы
4. ЭПД с 01.09.2026
5. Страх. взносы с директора в 2026 от МРОТ
6. Ошибка ФНС. ИП был на УСН и ПСН в 2024 и 2025гг, а потом потерял право на ПСН и стал ИП на ОСНО
7. На форум

Начать дискуссию

Подписаться