Как и когда стоит заключать договор ГПХ

Договор ГПХ — удобный инструмент для выполнения разовых работ или оказания услуг. Рассказываем, как его заключать и какие риски стоит учесть.

2,1 тыс. просмотров97 открытий Комментировать 1

Автор

• Евгения Михайлова

  Эксперт Школы Клерка

Что такое договор ГПХ

Договор ГПХ (гражданско-правового характера) — соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение работы или оказание Услуги. Гражданско-правовые отношения обычно краткосрочные: они заканчиваются после выполнения работы.

Особенности договора такие:

• заказчик оплачивает конкретный результат, а не за отработанное время;

• Исполнитель самостоятельно распределяет свое время;

• заказчик не предоставляет рабочее место и не контролирует рабочее время исполнителя;

• договор действует до выполнения задачи или достижения результата;

• исполнитель не должен соблюдать внутренний трудовой распорядок;

• исполнитель получает средства по предоплате, поэтапно или после завершения работы.

Большой БухСтрим-2026

ХI Всероссийская бухгалтерская онлайн-конференция

Не пропустите главное событие года для бухгалтеров и бизнеса — 5 июня 2026.

25+ экспертов. 3 потока выступлений. Все про учет и налоги после реформы в 2026 году.

Практика работы с НДС на ОСНО и УСН, выездные проверки, работа бухгалтера с маркетплейсами, особенности учета в рознице, общепите, строительстве, ИИ в работе ФНС и новые риски для бизнеса.

Бесплатная регистрация

Для каких услуг и работ подходит договор ГПХ

Договор ГПХ стоит заключать для:   

1. Разовых работ, которые не требуют длительного сотрудничества. Например, для настройки кассового оборудования, разработки дизайна упаковки, ремонта склада.

2. Периодических задач, которые возникают у заказчика время от времени. Например, настройка рекламных кампаний, инвентаризация склада, сезонная упаковка заказов.

3. Консультационные услуги, которые могут понадобиться по мере необходимости. Например, поддержка налогового консультанта, экспертная поддержка юриста.

Подменять гражданско-правовыми договорами трудовые отношения запрещено. В таком случае может быть ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП и переквалификация договора в трудовой с доначислениями страховых взносов и НДФЛ.

Размеры санкций выглядят так:

Для кого Штраф	Размер штрафа, руб.
ИП	От 5 до 10 тыс.
Должностные лица	От 10 до 20 тыс.
Юридические лица	От 50 до 100 тыс.

При заключении ГПД нужно уведомить СФР о начале сотрудничества. Подраздел 1.1 ЕФС-1 подают не позже рабочего дня, который следует за днем подписания договора по п. 6 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ. В графе 2 указывают даты начала и окончания периода работ. В графе 9 — дату заключения или расторжения договора. А в графе 6 указывают специальный код.

Дата публикации: 28.05.2026, 11:31

• #гражданско-правовой договор
• #ЕФС-1
• #подмена трудовых отношений

Источник : Школа КлеркаРубрика: Оказание услуг2,1 тыс. просмотров97 открытий Комментировать 1

• Все статьи «Оказание услуг»Рубрика

1. Автор
2. Что такое договор ГПХ
3. Для каких услуг и работ подходит договор ГПХ
4. К комментариям

1. Последние 5 тем форума
2. Подпись главбуха,а его нет
3. ЕНС в связи со сменой ОКТМО задвоились имущественные налоги
4. Бух проводка. Доступ к порталу Vmig.expert
5. Забыли подать уведомление о переходе с УСН на ОСНО
6. Переход на АУСН с 01 апреля 26
7. На форум

Начать дискуссию

Подписаться