Как оформить перевод с совместительства на основное место работы

Сотрудник работал у ИП по совместительству. Рассказываем, как перевести его на основное место работы.

1,1 тыс. просмотров241 открытие

Автор

• Евгения Михайлова

  Эксперт Школы Клерка

Какие документы нужны

Для перевода необходимо заявление сотрудника в свободной форме с просьбой перевода на основное место работы с конкретной даты (не раньше дня увольнения с основного места).

Основной документ — дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем указывают:

• дату, с которой работа становится основной;

• режим работы;

• условия оплаты труда;

Условие о совместительстве в допсоглашении исключают.

Дальше необходимо издать приказ о том, что с указанной даты работа считается основной. Унифицированной формы соглашения нет, можно составить его в произвольной форме с обязательными реквизитами:

• дата;

• ФИО;

• должность;

• дата изменения статуса;

• основание.

В бумажной трудовой книжке стоит сделать записи:

1. Если была запись о работе по совместительству, то после записи об увольнении с основного места стоит указать:

   «Работа в должности … стала основной с [дата]».

2. Если данных о совместительстве не было, то сначала стоит внести запись о приеме на работу по совместительству с указанием периода, а затем отметить, что работа стала основной.

Не выбирайте между удобной поддержкой и обучением — получите всё сразу.

Подписка «Система + Школа»📚 открывает полный доступ к рабочему столу и профессиональным курсам. Удобно для тех, кто хочет работать быстрее, закрывать задачи увереннее и сразу повышать квалификацию.

Новые тарифы для максимальной выгоды! 

Сейчас подписка доступна со скидкой 39%🔥

23 475 ₽ — 14 400 ₽ за 6 месяцев.
Ваша экономия — 9 075 ₽.

Забрать подписку

Как оформить перевод в 1С:ЗУП

В 1С: ЗУП для перевода используют документ «Кадровый перевод». На вкладке «Главное» вид занятости меняют на «Основное место работы» и переводят сотрудника на полный график.

Для увеличения количества занимаемых ставок, включите флажок «Перевести в другое подразделение или на другую должность» и введите значение в поле «Количество ставок».

Место работы при этом не меняется и остается прежним.

Кода подавать ЕФС-1 в СФР

После оформления перевода стоит подать ЕФС-1 с подразделом 1.1. ЕФС подают с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД». Срок — не позже 25-го числа месяца, который следует за месяцем издания приказа.

Дата публикации: 03.07.2026, 10:26

• #совместительство
• #СФР
• #ЕФС-1
• #основное место работы

Источник : Школа КлеркаРубрика: Перевод1,1 тыс. просмотров241 открытие Комментировать

• Все статьи «Перевод»Рубрика

1. Автор
2. Какие документы нужны
3. Как оформить перевод в 1С:ЗУП
4. Кода подавать ЕФС-1 в СФР
5. К комментариям

1. Последние 5 тем форума
2. Учет возврата 50% НДС на эквайринг от банка малому бизнесу
3. Обязательность использования ЭТрН
4. 1С:КА 2 // В процессе производства не списывается себестоимость
5. Письмо с налоговой о завышении суммы расходов
6. АУСН авансовый отчет
7. На форум

Начать дискуссию

Подписаться