Как предоставлять накопленные дни отпуска

Если сотрудники не уходят в отпуск, то у них накапливаются дни. Рассказываем, как их использовать и можно ли заменить денежной компенсацией.

580 просмотров233 открытия1

Автор

• Евгения Михайлова

  Эксперт Школы Клерка

Что делать с накопленными днями отпуска

Отпуск не сгорает — его можно отгулять в любое время по графику или согласованию с работодателем. При увольнении накопленные дни отпуска компенсируют.

Получить компенсацию за основной ежегодный отпуск работник в общем случае не может. Отказаться от отдыха и получить вместо этого компенсацию можно только в отношении дополнительного отпуска, который предоставляют сверх стандартных 28 дней по ст. 126 ТК.

Подписка Клерк.Школа дает доступ ко всему каталогу курсов «Клерка» сразу: не нужно искать и оплачивать обучение под каждую отдельную задачу, достаточно открыть нужную тему. Видеолекции, конспекты, тесты, шаблоны документов и сертификат в одном месте. Подключить подписку.

Что будет, если не предоставить отпуск

По ст. 124 ТК непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено. За это будет Штраф по ст. 5.27 КоАП:

Дата публикации: 10.08.2026, 11:08

• #дополнительный отпуск
• #ежегодный оплачиваемый отпуск
• #денежная компенсация отпуска

Источник : Школа КлеркаРубрика: Отпуска580 просмотров233 открытия1

• Все статьи «Отпуска»Рубрика

1. Автор
2. Что делать с накопленными днями отпуска
3. Что будет, если не предоставить отпуск
4. К комментариям

1. Последние 5 тем форума
2. Взносы за директора
3. Закрытие ООО
4. Любите ли Вы кофе?
5. Мошенница ИП Васильева бухгалтерские Услуги
6. Электронные ТТН: как это будет к 01.09.2026
7. На форум

Комментарии

1Подписаться

• КрысавицаВчера в 19:11

  А если отпуск отгулян неполностью, санкции будут?

  Ответить