Как уволенной сотруднице продолжать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если сотрудница получает пособие по уходу за ребенком, но решает уволиться, она может сохранить выплату. Рассказываем, как это сделать.2,8 тыс. просмотров639 открытий Комментировать Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Автор

• Евгения Михайлова

  Эксперт Школы Клерка

Пособие по уходу за ребенком сохраняется после увольнения, если сотрудница ранее официально работала. То есть за нее должны были уплачивать страховые взносы в СФР.

При увольнении по собственному желанию размер пособия не меняется — он составляет 40% от среднего заработка, как и до увольнения.

Для сохранения пособия сотрудница должна после увольнения подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в территориальное отделение СФР или воспользоваться порталом «Госуслуги». К документу нужно приложить:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Свидетельство о рождении ребенка (детей).

3. Трудовая книжка с отметкой об увольнении (или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р/СТД-ПФР).

4. Справку с прошлого места работы о неполучении пособия.

5. Справку о среднем заработке для расчета пособия (если увольнение произошло в период отпуска по уходу).

6. Справку о неполучении пособия вторым родителем (если второй родитель работает или состоит на учете в службе занятости).

Оформлять все виды пособий, а также командировки, отпуска и другие кадровые мероприятия, научим на курсе профпереподготовки Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП. А еще на нем вы научитесь работать в 1С:ЗУП — помимо базовых знаний вы узнаете, как оформлять командировки, отгулы, совместительство и удержания из зарплаты. Сейчас курс можно приобрести со скидкой 76% за 7 900 руб.

Читайте также подборку по теме кадров:

• Должны ли новые организации утверждать график отпусков на текущий год.

• Прием на работу иностранца с патентом: какие нюансы учесть.

• Сдельная оплата труда: как учитывать количество и виды услуг.

• Карточка работника Т-2: зачем нужна и стоит ли ее вести в 2025 году.

• Заявление на отпуск 2025: образец и бланк.

• Как ИП принять на работу сотрудника в 2025 году + бланк трудового договора.

Дата публикации: 28.08.2025, 12:03

• #уход за ребенком
• #увольнение по собственному желанию
• #детские пособия

Источник : Школа КлеркаРубрика: Детские пособия2,8 тыс. просмотров639 открытий Комментировать