Когда работодателю подавать уведомление в СФР о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком

Организация увольняет сотрудницу, которая получает пособие по уходу за ребенком. В какой срок уведомлять СФР?1,6 тыс. просмотров79 открытий Комментировать 1Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Автор

• Евгения Михайлова

  Эксперт Школы Клерка

По ч. 12 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ срок уведомления территориального органа СФР по месту регистрации составляет 3 рабочих дня с момента, когда работодатель узнал об обстоятельствах, которые влекут прекращение выплат пособия.

Срок начинается исчисляться именно со дня увольнения — об этом СФР напомнил в письме от 24.06.2024 № 19-02/84476Л. Например, если сотрудника увольняют 16 марта, то уведомить СФР нужно не позже 18 марта.

Исчислять все выплаты работникам: зарплату, отпускные, больничные: премии, а также уплачивать страховые взносы и удерживать НДФЛ научим на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы научитесь формировать отчетность, работать в 1С:ЗУП, а также считать средний заработок по новым правилам.

Цена курса со скидкой 74%: 4 900 рублей вместо 18 990 рублей. Срок акции ограничен.

Читайте также по теме пособий:

• Все про больничные в 2026 году.

• Пособие выплачено необоснованно: должен ли работодатель возвращать суммы СФР.

• Как уволенной сотруднице продолжать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

• Единое пособие с 1 января 2026 года будет начисляться по новым правилам.

• Какие льготы и пособия положены семьям с детьми-инвалидами в 2026 году.

Дата публикации: 20.03.2026, 09:58

• #выплата пособия
• #СФР

Источник : Школа КлеркаРубрика: Детские пособия1,6 тыс. просмотров79 открытий Комментировать 1