Можно ли разработать свою форму для графика отпусков и что в нее включать

Работодатели часто используют унифицированную форму Т-7 для графика отпусков. А можно ли разработать свою форму и что в ней нужно указать?2 тыс. просмотров137 открытий21Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Автор

• Евгения Михайлова

  Эксперт Школы Клерка

ТК не запрещает работодателю самостоятельно разработать форму графика отпусков и включить в него все необходимые реквизиты.

В разработанную форму обязательно нужно включить такие реквизиты:

• название организации (или подразделения);

• отметка об учете мнения профсоюза и реквизиты этого решения (если в организации есть профсоюз). Если профсоюза нет, можно сделать пометку об этом; 

• дата утверждения и реквизиты приказа об утверждении; 

• сведения о структурном подразделении и должности по каждому сотруднику, а также ФИО, табельный номер и количество запланированных дней отпуска.

Принимать и увольнять работников, а также оформлять отпуска научим на курсе профпереподготовки с дипломом «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять все виды рабочего времени, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.

Цена курса со скидкой 73%: 8 900 рублей вместо 33 000 рублей. Срок акции ограничен.

Читайте также по теме отпусков:

• Сотрудник не хочет идти в учебный отпуск: что делать.

• Когда можно перенести отпуск без согласия работника. Мини-курс.

• Районный коэффициент с отпускных и больничных в 2026 году: как выделять для НДФЛ.

• Когда можно взять первый отпуск на новой работе.

Дата публикации: 16.03.2026, 09:29

• #отпуск
• #график отпусков

Источник : Школа КлеркаРубрика: Отпуска2 тыс. просмотров137 открытий21