Что предшествует: оценка условий труда или профессиональных рисков?

На реализацию СОУТ установлен конкретный срок, тогда как для ОПР такого ограничения нет.

51 открытие

СОУТ и ОПР представляют собой основные элементы системы управления охраной труда. Оба мероприятия обязательны, и отсутствие любого из них может повлечь административную ответственность.

Возникает вопрос – в каком порядке следует выполнять эти мероприятия.

Например, с 1 сентября 2026 года появляется новое рабочее место, что делать сначала: СОУТ или ОПР?

«На проведение СОУТ законодательно определен срок – в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию нового рабочего места (Закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ)», — отмечает ТГ-канал «Охрана Труда».

В то же время для реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками сроки не установлены – есть только обязанность.

Кроме того, выполнить СОУТ до появления нового рабочего места невозможно, а частично провести оценку рисков можно.

Поэтому к 1 сентября уже должны быть подготовлены материалы по оценке рисков на новом рабочем месте.

С 1 августа 2026 года вступают в силу новые ГОСТы по СИЗ.