📝 Чтобы сотрудники каждый раз не расписывались о получении матпомощи, можно издать единый приказ

О выплатах материальной помощи можно издать локальный акт, согласно которым работники будут получать их весь год.2,7 тыс. просмотр99 открытий Комментировать 1

Если у сотрудников работа носит разъездной характер, то у них может быть сложно взять подпись для приказа о выплате им материальной помощи.

Но можно сделать так, что каждый раз расписываться им не придется, отмечает Эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».

Например, если в компании платят матпомощь на день рождения сотрудника и на 23 Февраля (или 8 Марта). Для этого нужно издать один из двух документов или оба:

Документ	Содержание	Ознакомление и как работает
Единый приказ на год	Перечисляют всех сотрудников, даты их рождений и размеры выплат на праздники.	С этим приказом сотрудники знакомятся и расписываются один раз в начале года.
Положение об оплате труда	Прописывают все правила и размеры выплат	Сотрудник знакомится один раз при приеме на работу. После этого выплаты производят автоматически на основании этого Положения. Ежегодные приказы или расписки от сотрудников уже не нужны.

Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 20 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка». Читать тут.

Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!

Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3,5 часа. 

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 30.09.2025, 11:11

• #положение об оплате труда
• #Клерк.Консультации
• #работа разъездного характера
• #материальная помощь
• #приказ
• #премия

Источник : Клерк.РуРубрика: Материальная помощь2,7 тыс. просмотр99 открытий Комментировать 11