Депутат предложил ввести защиту работающих пенсионеров от сокращения

Действующее законодательство допускает для работодателей обход запрета на увольнение по возрасту через механизм сокращения штата.

1

Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш выразил намерение внести изменения, направленные на обеспечение реальной защиты пенсионеров от увольнения. По его мнению, при сокращении штата пенсионеры подвергаются увольнению на общих основаниях. То есть работодатели могут формально изменить штатное расписание, сократить опытного сотрудника, а затем вернуть должность под другим названием, наняв более молодого специалиста, отметил он.

«Я предлагаю внести изменения в статью 179 ТК, включив работающих пенсионеров в перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении при равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками. Также предлагаю установить, что при сокращении должности, которую занимал пенсионер, эта должность не может быть восстановлена в штатном расписании в течение одного года», — сообщил Панеш.

Кроме того, депутат предложил обязать работодателей предоставлять письменное обоснование, по которому преимущественное право на оставление на работе не было применено к пенсионеру.

Согласно ст. 179 ТК, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией и льготные категории.