Главная / Новости / Для расчета отпускных с 1 сентября 2025 будут учитывать квартальные и годовые премии

Для расчета отпускных с 1 сентября 2025 будут учитывать квартальные и годовые премии

Порядок расчета отпускных изменился. По словам эксперта, выплаты у большинства россиян вырастут.1,4 тыс. просмотра451 открытие

С 1 сентября 2025 года в России действуют новые правила расчета среднего заработка, введенные постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540.

Теперь для определения размера отпускных будут учитывать квартальные и годовые премии, полученные сотрудником, рассказал профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

Он считает, что отпускные у большинства трудоустроенных россиян увеличатся.

«Например, вам установили оклад в 50 тысяч рублей, но при этом работодатель отдельными приказами каждый месяц устанавливает доплату, в итоге вы получаете 100 тысяч рублей. Но разовые приказы в расчет среднего заработка не брались работодателем, а сейчас это исправлено. Будет учитываться вся сумма, полученная от работодателя», – пояснил Сафонов.

Нововведение коснется только отпускных, больничные рассчитываются по другому порядку, добавил Эксперт.

На статистические показатели новый порядок расчета не будет влиять, потому что зарплата сразу попадает в базу Соцфонда и в статистику. Он повлияет только на выплаты при увольнении или выходе в отпуск, уточнил Сафонов.

Автор

  • 1Галина Нерубащенко

    Новостной корреспондент

Дата публикации: 02.09.2025, 09:53

  • #александр сафонов
  • #изменения2025
  • #пособие при увольнении
  • #расчет отпускных
  • #расчет среднего заработка
  • #отпускные
  • #премия

Источник : Клерк.РуРубрики: Отпускные, Премии1,4 тыс. просмотра451 открытие

Смотрите также

Скрытое уменьшение объема или веса товаров предлагают запретить

Шринкфляция подрывает доверие к производителям и затрудняет выбор товаров.1,5 тыс. просмотров129 открытий Комментировать 2 Вице-спикер Госдумы …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *