Эксперт разъяснил, как бухгалтерам и кадровикам оформить и оплатить производственную практику студентов

Летняя практика — это возможность для компаний привлечь будущих сотрудников, а для бухгалтерии и кадровой службы — период повышенных рисков из за особенностей оформления и оплаты труда практикантов.1,4 тыс. просмотров79 открытий Комментировать

В Клерк.Системе вышел новый разбор «Производственная практика студентов в компании: как оформить и оплатить». Правильное заключение договоров и выбор формы взаимодействия напрямую влияют на налоги, взносы и ответственность работодателя.

Практика студентов может проходить в разных форматах — по направлению учебного заведения, по договору между вузом и компанией или по трудовому договору. От выбранной схемы зависит, нужно ли начислять зарплату, страховые взносы и НДФЛ. Если студент выполняет работу, приносящую компании экономическую пользу, оформлять отношения как «бесплатную практику» нельзя — это будет расценено как нарушение трудового законодательства.

Корректное оформление практики снижает риски для компании: инспекция труда и ФНС уделяют повышенное внимание студентам, фактически работающим без договора или с заниженной оплатой.

Полный разбор читайте по ссылке.

Больше полезных материалов найдете в Клерк.Системе.

Автор

• Светлана Иванова

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 27.05.2026, 10:51

• #зарплата
• #НДФЛ
• #кадры
• #оформление документов
• #бухгалтеры
• #кадровые документы
• #Клерк.Разборы
• #практика студентов

Источник : Клерк.РуРубрика: Кадровые документы1,4 тыс. просмотров79 открытий Комментировать