❕ Если работники не ходят в отпуск – работодателя оштрафуют

Сотрудники не должны работать без отпуска более двух лет подряд.3,3 тыс. просмотров330 открытий Комментировать 32

Держать работника без отпуска более двух лет подряд нельзя. За это предусмотрены штрафы до 50-70 тыс. рублей, сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

«Если в организации у сотрудников отпуска копятся по несколько лет, трудовая инспекция может выписать за это Штраф компании или руководителю», — сообщила она.

Законодательство прямо запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, добавила Стенякина.

За первичное нарушение штраф выпишут по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.

«Его размер может составить для должностного лица от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей, а для организации — от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей», — уточнила депутат.

За повторное нарушение штраф составит:

• от 10 до 20 тыс. рублей – для должностного лица;

• от 50 до 70 тыс. – для компании.

Кроме того, могут назначить штраф за непредоставление отпуска, полагающегося по коллективному договору или соглашению, – от 3 до 5 тыс. рублей.

Стенякина напомнила, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Перенос неизрасходованной части отпуска на следующий год допускается в исключительных случаях. И отгулять перенесенные дни нужно в течение следующего года.

Читайте наш разбор — что кадровику делать с остатком отпуска сотрудника.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 02.02.2026, 17:50

• #штраф
• #отпуск
• #неиспользованный отпуск
• #административные штрафы
• #екатерина стенякина

Источник : Клерк.РуРубрика: Отпуска3,3 тыс. просмотров330 открытий Комментировать 32