Госдума обсудит введение единого механизма ежегодной индексации зарплат

Депутаты выдвинули предложение о внесении в Трудовой Кодекс обязательного ежегодного повышения зарплат для всех работодателей.

183 открытия2

В Государственную Думу поступил законопроект, направленный на устранение неопределенности в вопросе индексации оплаты труда. Разработчики инициативы планируют закрепить в законодательстве единую и обязательную процедуру повышения заработной платы.

Основное новшество связано с регулярностью проведения индексации. При принятии поправок работодатели будут обязаны ежегодно пересчитывать зарплаты. Это затронет как государственные организации, так и частные предприятия.

Кроме того, документ устанавливает минимальный уровень повышения. Компании не смогут ограничиваться незначительной прибавкой: размер индексации предполагается связать с официальным показателем инфляции. За основу будет взят индекс роста потребительских цен за прошлый год, и снижение ниже этого уровня будет запрещено.

В настоящее время действующая редакция статьи 134 ТК РФ позволяет бизнесу самостоятельно определять порядок и размер повышения зарплат. Внебюджетные организации могут устанавливать условия в коллективных договорах или локальных актах. Часто это приводит к формальному или отсутствующему повышению зарплат.

Новые изменения, по мнению разработчиков, должны обеспечить реальный рост доходов граждан и защитить их от потери покупательной способности. В случае принятия закона предприятия будут вынуждены пересмотреть внутренние документы, чтобы соответствовать федеральным требованиям.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться