Какие регулярные надбавки не входят в среднюю зарплату: разъяснение Роструда

Для определения среднего уровня заработной платы учитываются все виды начислений, предусмотренные в системе оплаты труда.

1

Онлайнинспекция предоставила пояснения по вопросу: бухгалтерия не включила в расчет средней зарплаты ежемесячную надбавку, ссылаясь на то, что она не установлена в системе оплаты труда на предприятии, а фактически представляет собой бонус к оплате труда.

Верно ли такое исчисление, спросил пользователь.

«Такой расчет является правомерным, если ежемесячная надбавка действительно не предусмотрена системой оплаты труда работодателя», — отметил Роструд.

Зарплата сотруднику определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК).

При определении средней заработной платы учитываются все виды выплат, предусмотренные в системе оплаты труда – ч. 2 ст. 139 ТК.