Командировка в первый день работы: Роструд объяснил, как считать средний заработок

Если работник не имел фактически начисленной зарплаты, то средний заработок считают из оклада.

772 просмотра83 открытия11

Сотрудника отправили в командировку в первый же день приема на работу. В трудовом договоре у него прописан только оклад – 50 тыс. рублей.

Премия за месяц и доплата предусмотрены Положением об оплате труда организации (30 тыс. и 10 тыс.). Итого в месяц он может получить 90 тыс. руб.

Как рассчитать средний заработок в командировке: только из оклада или из оклада + доплата до среднего заработка, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Из оклада», — ответил Роструд.  

Согласно п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, если работник не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая расчета среднего заработка, этот заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Учитесь без ограничений с подпиской «Клерк.Школа» — доступ к 70+ онлайн-курсам по учету, налогам, кадрам и 1С с персональными рекомендациями. Вы будете учиться по индивидуальной траектории, закреплять знания на тестах, задавать вопросы экспертам и получать сертификаты.

Цена: 19 900 ₽ за год обучения (≈ 1 658 ₽/мес при рассрочке на 12 месяцев).

Записаться

В подписку входит: ИИ-консультант для подбора курсов, онлайн-встречи с экспертами и 1 новый курс ежемесячно.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 10.08.2026, 09:19

Отредактировано: 10.08.2026, 16:24

• #командировка
• #оклад
• #Роструд
• #командировочные расходы
• #средний заработок сотрудника
• #онлайнинспекция.рф

Источник : Клерк.РуРубрика: Подотчет, командировки772 просмотра83 открытия11