✅ Кто может попасть под проверку ГИТ в 2026 году

Назвали 4 момента, на которые обращают внимание трудовые инспекторы.2,3 тыс. просмотров129 открытий Комментировать 11

В 2026 году попасть под проверку ГИТ может любое предприятие, указал Роструд.

Процедура осталась практически неизменной, инспекторы обращают внимание на такие вопросы:

Ситуация	Возможное нарушение
Выдача персоналу СИЗ и ДСИЗ	Предприятия привлекают внешних экспертов для оценки рисков, но забывают предоставлять СИЗ для уменьшения их негативного влияния. Одновременно прописана необходимость предоставления защитных средств в Плане мероприятий.
Обучение по охране труда (ОТ)	В обучающих программах нет практических занятий. Сотрудникам разрешают стажировку без обучения по ОТ. Штатные специалисты по охране труда не проходят обязательное тестирование в ЕИСОТ.
Организация медосмотров	Непрохождение персоналом обязательных осмотров и дополнительных профосмотров. Наниматели не организуют посещение центров профпатологии работниками, имеющими стаж от 5 лет с вредными/опасными условиями. Период вредного труда отсчитывается с момента подписания трудового соглашения. В него входит все отработанное время в опасных условиях. Для определения стажа берутся данные из трудовой книжки.
Выполнение внеплановой СОУТ	Предприятие не организует спецоценку после производственного несчастного случая.

Подробнее о проверках Роструда в 2026 году рассказали здесь.

В 2026 году провести проверку могут у нанимателей с высоким риском. В отношении образовательных учреждений с высоким риском вместо планового мероприятия могут организовать обязательный профвизит на 10 дней. Остальные работодатели не участвуют в плановых проверках.

Основания для внеплановых проверок:

• завершено действие предписания, а документы не позволяют сотруднику ГИТ объективно оценить его исполнение;

• уклонение от участия в обязательном профвизите;

• жалоба работника, сведения от предприятий, СМИ или властей о несоблюдении нанимателем обязательных требований (решение о проверке принимает руководитель ГИТ либо его зам);

• производственный групповой, тяжелый н/с или с летальным исходом;

• риск для здоровья, жизни персонала. Сведения могут быть получены от СМИ или от работника;

• требования прокуратуры по жалобе работника или при получении сведений о фактах нарушения у работодателя;

• поручение Президента или кабмина;

• сработал индикатор риска нарушения обязательных требований. 

Обязательные программы по Охране труда (А+Б+Первая помощь и СИЗ)

Готовый комплект обучения для 90% сотрудников. Освойте общие вопросы ОТ (Программа А), безопасные методы работы (Программа Б), приемы оказания первой помощи и применение СИЗ по новым требованиям.

Идеальное решение для комплексного обучения работников с выдачей протоколов проверки знаний сразу по нескольким программам!

Сведения по обученным лицам передаются в реестр Минтруда. Хочу этот курс

Затрудняетесь с выбором программы обучения по охране труда? Позвоните по номеру 8(800)300-92-97 или напишите в чат поддержки, поможем разобраться.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 25.02.2026, 11:48

• #охрана труда
• #Роструд
• #медосмотр
• #трудовая инспекция
• #внеплановая проверка
• #СОУТ
• #проверки ГИТ
• #СИЗ

Источник : Клерк.РуРубрики: Охрана труда, Трудовые проверки2,3 тыс. просмотров129 открытий Комментировать 11