🏥 Медосмотр в выходной день оплачивается как работа в выходной

Для прохождения сотрудником медицинского осмотра в выходной день нужно взять его письменное согласие. Этот день оплачивают в двойном размере или в одинарном плюс дополнительный выходной.1,2 тыс. просмотров54 открытия Комментировать

Прохождение медосмотра в выходной день – это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха, сообщил Роструд.

То есть перед направлением работника на медосмотр в выходной надо получить его письменное согласие.

Медосмотр, который сотрудник прошел в выходной день, оплачивается как привлечение к работе в выходной, то есть в двойном размере: ст. 153 ТК. Или с согласия работника можно предоставить ему дополнительный день отдыха. Тогда отплатить день медосмотра нужно в одинарном размере.

Ведомство напомнило, что по ст. 185 ТК на время прохождения обязательного медосмотра за работниками сохраняются место работы и средний заработок.

Оплатить в повышенном размере нужно часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день, добавил Роструд.

Научим рассчитывать компенсации на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы узнаете, как считать зарплату и налоги, составлять трудовые договоры и ГПХ, заполнять отчетность и отражать операции в 1С:ЗУП. Мы обновили программу и добавили уроки по расчету среднего заработка.

Цена со скидкой 75%: 7 900 рублей вместо 31 700 рублей. Осталось 5 мест по этой цене, 15 августа старт обучения!

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 14.08.2025, 09:45

• #письменное согласие
• #оплата в двойном размере
• #выходной день
• #работа в выходные дни
• #медосмотр
• #Роструд

Источник : Клерк.РуРубрики: Зарплата, Медосмотры1,2 тыс. просмотров54 открытия Комментировать