Минтруд хочет автоматически возбуждать дела на работодателей, которые не отчитываются в Соцфонд

Из-за бюрократической системы работодатели зачастую не несут ответственность за то, что в отчете в СФР «потеряли» сотрудника. Минтруд хочет это исправить и автоматически заводить на них административные дела.2,1 тыс. просмотров642 открытия10

Работодатели должны подавать в Соцфонд информацию о трудовой деятельности, в том числе о приеме и увольнении сотрудников. Если сведения не сдать или они поступят несвоевременно, бизнес рискует получить штрафы. Минтруд хочет, чтобы нарушения автоматически фиксировались, а на недобросовестных работодателей сразу заводили дела.

Сотрудник, о котором не передали сведения, может столкнуться с трудностями при подтверждении стажа работы, получении пособий. Об этом пишут «Известия».

«Сейчас привлечение к ответственности за непредоставление сведений работает в два шага. Соцфонд фиксирует нарушение, передает данные в Государственную инспекцию труда, а та уже составляет протокол и выносит постановление», — рассказала заместитель председателя совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина.

За такие нарушения штрафы довольно низкие: 300-500 рублей для должностных лиц и 500 рублей для компаний за каждого застрахованного сотрудника, которого «потеряли» в отчетах. Однако нарушители не платят даже этого: срок давности по таким делам всего год, он проходит еще до того, как дело дойдет до постановления об административном нарушении.

В основном сведения не передают представители малого бизнеса и ИП с высокой текучестью кадров, крупные предприятия более дисциплинированы, но иногда тоже могут допустить ошибку.

Новые процедуры, которые предлагает Минтруд, могут создавать риски для компаний, связанные с техническими и юридическими аспектами. Например, не исключены сбои программного обеспечения в системе, которая будет автоматически выписывать штрафы, а также власти могут не уделить должного внимания механизму оспаривания таких дел. Он тоже должен работать быстро, чтобы бизнес не пострадал из-за не своей ошибки.

Разберитесь как заполнить ЕФС-1 в программе 1С:ЗУП: смотрите запись мастер-класса с экспертом Еленой Пономаревой!

Автор

• Светлана Иванова

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 30.03.2026, 11:36

• #административная ответственность
• #трудовые отношения
• #ведение бизнеса
• #Минтруд
• #СФР
• #отчетность в СФР
• #административное дело
• #анастасия горелкина

Источник : Клерк.РуРубрика: Отчетность в СФР2,1 тыс. просмотров642 открытия10