Можно ли организовать обучение по охране труда во время отпуска сотрудника

В отпуске сотрудник несет обязанности по выполнению трудовых функций, поэтому провести обучение в этот период невозможно.

951 просмотр1

Онлайнинспекция получила вопрос о возможности проведения обучения и проверки знаний по охране труда в случае, если сотрудник находится в отпуске.

«Считаем, что обучение провести нельзя, так как во время отпуска сотрудник не подчиняется трудовым обязательствам», — сообщили в Роструде.

Ведомство указало, что по абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК сотрудник должен проходить обучение по охране труда в установленном порядке, включая обучение безопасным методам и приемам работы, обучение оказанию первой помощи, работе с СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

В то же время, по ст. 106 ТК, время отдыха — это период, когда сотрудник не выполняет трудовые функции и может использовать его по своему усмотрению. Это включает в себя время отпуска, предусмотренное ст. 107 ТК.

С 1 августа 2026 года вступят в силу новые ГОСТы по СИЗ.