Можно ли отказать соискателю в приеме на работу из-за гражданства «недружественной» страны: ответ Роструда

Роструд разъяснил, является ли статус «недружественной» страны поводом для отказа в трудоустройстве.

1,9 тыс. просмотров132 открытия1

Гражданину Республики Молдовы с действующим и бессрочным видом на жительство РФ работодатель отказал в трудоустройстве, ссылаясь на то, что Молдова – недружественная страна для России.

Является ли это обоснованием для отказа, а также действительно ли существует подобное ограничение в рамках ТК или законов, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Гражданство иного государства не является законным основанием для отказа в принятии гражданина на работу», — ответил Роструд

Если работодатель, по мнению кандидата, неправомерно отказывает в приеме на работу, ведомство рекомендует затребовать от него письменный мотивированный отказ.

Такой отказ работодатель обязан будет предоставить работнику в течение 7 рабочих дней с момента получения от него соответствующего требования (ч. 5 ст. 64 ТК). 

Отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в суде (ч. 6 ст. 64 ТК).

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 22.07.2026, 19:11

• #прием на работу
• #Молдавия
• #Роструд
• #трудоустройство
• #трудоустройство иностранных работников
• #отказ в трудоустройстве
• #онлайнинспекция.рф

Источник : Клерк.РуРубрика: Прием на работу1,9 тыс. просмотров132 открытия1