Уволить по сокращению работника предпенсионного возраста можно, если должность фактически сокращается.
Роструд спросили – имеют ли право уволить под сокращение штата сотрудника предпенсионного возраста (57 лет).
Места не аннулированы, а переданы в другой отдел при этой же организации
«Имеют, если должность фактически сокращается», — ответило ведомство.
Это предусмотрено в п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК – трудовой Договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации или ИП.
Автор
Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент
Дата публикации: 12.01.2026, 17:50
- #увольнение
- #Роструд
- #сокращение штата
- #предпенсионеры
- #онлайнинспекция.рф
Источник : Клерк.РуРубрика: Сокращение штата4,7 тыс. просмотров168 открытий
В законе | Право использовать информацию Право использовать информацию