На больничном официально разрешат работать

Сейчас многие сотрудники продолжают работать даже на больничном, это предлагается разрешить законодательно.2 тыс. просмотров1,1 тыс. открытий81

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подготовил законопроект, которым предлагается разрешить работать на больничном, сохраняя доход.

Документ направлен на отзыв в Правительство.

«Законопроектом предлагается дополнить ТК новой статьей 931, содержащей определение понятия и устанавливающей правовые основы применения временного адаптивного режима труда», — указано в пояснительной записке.

Сейчас Закон предусматривает лишь бинарный подход:

• работник либо полностью трудоспособен;

• либо полностью временно нетрудоспособен (на больничном).

Это не соответствует современным реалиям, когда работники при определенных не тяжелых заболеваниях могут эффективно выполнять свои трудовые функции в облегченном режиме.

Законопроект должен устранить этот правовой пробел путем введения института временного адаптивного режима труда. Это позволит работникам сохранять занятость и уровень доходов во время болезни, а работодателям – минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов, от необходимости искать замену основного работника.

Кадровик — самая стабильная профессия, даже в кризис!

С курсом профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» вы освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по новым правилам 2025 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом государственного образца, который подтвердит вашу новую профессию работодателю.

Стоимость обучения снижена 33000 8 900 руб.!

Записаться по акции

Ключевыми принципами предлагаемого регулирования будут:

• добровольность применения временного адаптивного режима труда — на основе заявления работника;

• обязательность медицинского заключения о возможности установления работнику временного адаптивного режима труда и об условиях такого режима;

• сохранение за работником среднего заработка и гарантия права работника на прерывание временного адаптивного режима труда и оформление обычного больничного листка.

Если закон примут, работники сохранят 100% доходов в периоды болезни, уверен Нилов.

Они смогут работать в щадящем режиме, не теряя при этом в размере оплаты труда, а для работодателей снизятся издержки и потери от отсутствия сотрудников.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 12.11.2025, 10:55

Отредактировано: 12.11.2025, 17:35

• #ярослав нилов
• #работа на больничном
• #больничный листок
• #временная нетрудоспособность
• #правительство РФ
• #законопроект

Источник : Клерк.РуРубрики: Больничные, Трудовые отношения2 тыс. просмотров1,1 тыс. открытий81