Начать ведение воинского учета и отчитаться о приме на работу военнообязанного можно одновременно

Закон не обязывает компании становиться на учет в военкомате до начала приема на работу сотрудников.2,1 тыс. просмотра211 открытий Комментировать

Компании обязаны вести воинский учет по сотрудникам. Но законы не регламентируют срок постановки на учет в военкомате новой организации.

При этом, если компания принимает на работу военнообязанного сотрудника, отчитаться об этом в военкомат нужно в течение 5 дней.

Поэтому, чтобы не нарушить сроки, можно направить в военкомат одновременно приказ об организации воинского учета и назначении ответственных лиц, план мероприятий и сведения о приеме на работу военнообязанного.

Подробнее о том, как вести воинский учет в организации, ставить и снимать сотрудников с учета, делать сверки и работать в личном кабинете электронного реестра воинского учета и повесток, расскажем на новом онлайн-курсе «Воинский учет-2025: электронный реестр и новые требования для работодателей».

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 78% за 3 500 руб. вместо 16 000 руб.

Купить курс

Вы получите образцы всех документов для подачи их через электронный реестр и инструкцию по ведению воинского учета в 1С:ЗУП.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 21.07.2025, 17:12

• #отчетность в военкомат
• #постановка на воинский учет
• #трудоустройство
• #воинский учет
• #прием на работу

Источник : Клерк.РуРубрика: Воинский учет2,1 тыс. просмотра211 открытий Комментировать