Ежегодный оплачиваемый отпуск более 28 календарных дней положен педагогам и государственным служащим.
1,4 тыс. просмотров332 открытия
Ряд сотрудников в силу специфики деятельности или состояния здоровья могут рассчитывать на увеличенную продолжительность ежегодного отдыха. Такие гарантии закреплены в трудовом законодательстве для защиты прав определенных групп населения.
Об этом рассказала старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.
В трудовом праве существуют понятия удлиненного основного отпуска и дополнительного оплачиваемого отдыха. Последний предоставляется сотрудникам сверх стандартного периода.
Кому положен отпуск больше 28 дней:
-
несовершеннолетние;
-
инвалиды всех групп;
-
педагоги;
-
государственные и муниципальные служащие;
-
ученые.
Кроме того, дополнительные дни отдыха положены сотрудникам с ненормированным рабочим днем, работникам вредных производств, жителям Крайнего Севера, медикам, спортсменам и пострадавшим от радиации.
Работодатели могут сами продлять отпуска и для других сотрудников, если такая норма закреплена в коллективном договоре или ЛНА, добавила Колодяжная.
Автор
Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент
Дата публикации: 25.07.2026, 10:10
- #отпуск
- #госслужба
- #дополнительный отпуск
- #несовершеннолетний работник
- #педагогические работники
- #ежегодный оплачиваемый отпуск
- #анастасия колодяжная
Источник : Клерк.РуРубрика: Отпуска1,4 тыс. просмотров332 открытия
В законе | Право использовать информацию Право использовать информацию