🎄 Назвали оптимальную продолжительность новогоднего отдыха

63% работодателей считают, что на новогодний отдых было бы оптимально закладывать 7-8 дней.8,8 тыс. просмотров354 открытия14

Большинство российских компаний (63%) заявили, что на новогодний отдых было бы оптимально выделять не более семи-восьми дней. Такие результаты показал опрос, проведенный Ассоциацией менеджеров.

25% выбрали 10-12 дней, а еще 12% респондентов готовы отдыхать более 14 дней.

49% опрошенных сказали, что новогодние праздники положительно влияют на бизнес и мотивацию сотрудников. Это возможность для восстановления сил и перезагрузки, что повышает продуктивность и креативность команды. Еще 11% оценивают их влияние на бизнес-процессы как положительное, потому что за праздники проводят аудит процессов и готовятся к следующему году.

По мнению 14%, продолжительные праздники отрицательно влияют на бизнес-процессы: длительные выходные приводят к срыву сделок, сроков доставки и другим негативным последствиям для бизнеса.

Еще 26% респондентов указали, что новогодние праздники никак не влияют на бизнес-процессы, так как компания продолжает работать.

75% работодателей предлагают сотрудникам работать в новогодние даты с гибким графиком и в удаленном формате.

62% респондентов для организации рабочих процессов и коммуникации в праздники внедряют цифровые технологии, 25% — предлагают корпоративные программы мотивации, 37% — системы заблаговременного планирования и управления рисками, а еще 25% предлагают обучающие онлайн-сервисы и платформы.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 29.12.2025, 19:55

• #исследование
• #опрос
• #удаленная работа
• #график работы
• #новогодние каникулы
• #новогодние праздники
• #ассоциация менеджеров

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения8,8 тыс. просмотров354 открытия14