Принять по совместительству неработающего человека нельзя

Чтобы работать по совместительству должна быть основная работа.3,2 тыс. просмотра538 открытий71

Роструд разъяснил, можно ли принять на работу по совместительству человека, который официально нигде не трудоустроен и у него нет трудового стажа и трудовой книжки.

«Нельзя, поскольку работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время (то есть при наличии основной работы)», — пояснило ведомство.

Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК).

Работать по совместительству можно и месту основной работы, и у других работодателей. Число работодателей может быть любым: ч. 2 ст. 282 ТК.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 23.09.2025, 15:54

• #онлайнинспекция.рф
• #трудоустройство
• #Роструд
• #работа по совместительству

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения3,2 тыс. просмотра538 открытий7171