Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор при беременности сотрудницы

Срочный трудовой Договор можно продлить на весь период отпуска по беременности и родам.1,8 тыс. просмотров134 открытия Комментировать

По заявлению беременной сотрудницы работодатель должен продлить срочный трудовой договор до конца отпуска по беременности и родам. Об этом сказано в ст. 261 ТК.

Чтобы продлить договор, нужно в отделе кадров написать заявление и приложить справку о беременности (ее нужно обновлять раз в 3 месяца). Об этом сказано в телеграм-канале Объясняем.РФ.

Как только срочный трудовой договор закончится, женщина сможет оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер выплаты — 40% от среднего заработка за последние два года.

Для получения пособия, нужно подать заявление в органы соцзащиты, МФЦ или онлайн на портале Госуслуги.

Автор

• Светлана Иванова

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 22.10.2025, 12:14

• #объясняем.рф
• #отпуск по беременности и родам
• #трудовые отношения
• #пособие по уходу за ребенком
• #срочный трудовой договор
• #продление договора
• #трудовой договор
• #пособие по беременности и родам

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения1,8 тыс. просмотров134 открытия Комментировать