В законе | Право использовать информацию Право использовать информацию
Чтобы защитить сотрудников-членов профсоюза от необоснованных дисциплинарных взысканий, такие решения работодатель будет принимать с учетом мнения первичной профсоюзной организации.2,6 тыс. просмотров201 открытие1
12 марта 2026 года депутаты внесли в Госдуму законопроект, по которому работодатель будет обязан учитывать мнение профсоюза при привлечении работников-членов профсоюза к дисциплинарной ответственности.
Так депутаты хотят предоставить работникам, которые входят в профсоюз, дополнительные гарантии защиты от необоснованных дисциплинарных взысканий.
«Законопроектом предлагается установить обязанность работодателя учитывать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации при привлечении работников — членов профсоюзной организации к дисциплинарной ответственности, а также установить порядок учета такого мнения», — сказано в пояснительной записке.
Сейчас ТК предусматривает учет мнения выборного органа первичной организации при увольнении работника-члена профсоюза по инициативе работодателя. Однако это не распространяется на привлечение к дисциплинарной ответственности.
Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официальной публикации.
Узнайте, в каких случаях можно применять дисциплинарные взыскания — читайте разбор «Дисциплинарные взыскания: виды, как оформлять».
🔥Большой БухСтрим-2026
ХI Всероссийская бухгалтерская онлайн-конференция
Не пропустите главное событие года для бухгалтеров и бизнеса — 5 июня 2026.
25+ экспертов. 3 потока выступлений. Все про учет и налоги после реформы в 2026 году.
Практика работы с НДС на ОСНО и УСН, выездные проверки, работа бухгалтера с маркетплейсами, особенности учета в рознице, общепите, строительстве, ИИ в работе ФНС и новые риски для бизнеса.
Бесплатная регистрация
Автор
Светлана Иванова
Новостной корреспондент
Дата публикации: 13.03.2026, 15:34
- #Госдума
- #законопроект
- #профсоюз
- #трудовые отношения
- #дисциплинарная ответственность
- #дисциплинарное взыскание
- #профсоюзные организации
Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения2,6 тыс. просмотров201 открытие1