Работодателей обяжут предоставлять особые условия сотрудникам с детьми на медицинской реабилитации

Если ребенку сотрудника нужна медицинская реабилитация, то работник сможет пользоваться всеми правами, которые есть у родителей детей-инвалидов. Например, перейти на неполный рабочий день, получать дополнительные выходные.8,2 тыс. просмотров126 открытий3

10 февраля 2026 года депутаты внесли в Госдуму законопроект, по которому родители детей, находящихся на медицинской реабилитации, получат те же гарантии, которые есть у сотрудников с детьми-инвалидами.

Работодатели будут обязаны предоставить таким сотрудникам следующие особые условия:

• установить неполное рабочее время (по просьбе работника);

• не направлять в командировки, не привлекать их к сверхурочной работе, в ночное время, а также в выходные и праздничные дни;

• один из родителей будет иметь право взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц для ухода за ребенком;

• предоставлять дополнительный отпуск без сохранения заплаты — до 14-ти календарных дней.

Авторы проекта заметили, что сотрудники с детьми на реабилитации должны несколько раз в неделю посещать больницы, чтобы получить необходимую помощь. В условиях обычного рабочего графика это невозможно сделать, поэтому родителям предлагают дополнительные гарантии.

Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официального опубликования.

Автор

• Светлана Иванова

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 15.02.2026, 15:50

• #Госдума
• #законопроект
• #отпуск без сохранения зарплаты
• #трудовые отношения
• #дети-инвалиды
• #реабилитация
• #неполный рабочий день
• #дополнительный выходной день
• #трудовые гарантии

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения8,2 тыс. просмотров126 открытий3