Работодатели чаще ищут пенсионеров на рабочие специальности

Спрос на сотрудников старшего поколения в первом полугодии 2026 года вырос на 144%.

1,5 тыс. просмотров90 открытий

Компании стали активнее привлекать возрастных соискателей на позиции электриков, операторов станков и разнорабочих.

Это связано с дефицитом кадров и высокой оценкой профессионального опыта пенсионеров, говорится в исследовании Авито Работы.

Так, в первом полугодии 2026 года количество вакансий для электриков старшего возраста выросло на 144%, а средняя зарплата на этой позиции составила 175 267 рублей.

Спрос на операторов станков увеличился на 99% при среднем доходе 95 483 рубля, а на разнорабочих — на 82% с оплатой 173 567 рублей.

«Мы продолжаем фиксировать тренд на расширение границ найма: работодатели все активнее привлекают как молодых специалистов, готовых развиваться и осваивать профессию внутри компании, так и кандидатов старшего возраста, высоко ценя их опыт, профессиональные компетенции и готовность делиться знаниями с молодыми коллегами», — пояснил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.

Наиболее заметный рост числа предложений для старшего поколения зафиксировали в Сахалинской области (на 39%), Якутии (на 35%) и Магаданской области (на 33%).

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 26.07.2026, 10:10

• #вакансия
• #пенсионер
• #рабочие специальности
• #дефицит кадров
• #работающие пенсионеры
• #авито работа

Источник : Клерк.РуРубрика: Кадры1,5 тыс. просмотров90 открытий Комментировать