Разъяснение Роструда: как проводить вводный инструктаж, если сотрудник будет работать у другой компании

Вводный инструктаж должен провести непосредственный руководитель работника.

320 просмотров32 открытия

Онлайнинспекцию спросили, как проводить вводный инструктаж, если в компании есть сотрудник, который будет постоянно находиться и работать в стороннем предприятии другого юрлица в другом городе.

Это условное обособленное структурное подразделение со стационарным рабочим местом, но оно находится на территории другого юрлица.

Сотрудник подвергается рискам, которые присутствуют на территории стороннего предприятия, а на территории работодателя физически не присутствует.

Вводный инструктаж работнику проводит сотрудник стороннего предприятия.

Обязательно ли проводить ему вводный инструктаж сотрудником компании-работодателя, спросил пользователь.

«Да, работнику необходимо провести вводный инструктаж до начала выполнения трудовых функций», — ответил Роструд.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника (п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением правительства от 24.12.2021 N 2464).

Согласно п. 10 Правил, вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для новых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности (командированных в организацию, практикантов).

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 17.07.2026, 14:11

• #инструктаж
• #охрана труда
• #Роструд
• #вводный инструктаж
• #онлайнинспекция.рф

Источник : Клерк.РуРубрика: Охрана труда320 просмотров32 открытия Комментировать