Роструд: можно ли работать полный день в отпуске по уходу за ребенком

Продолжительность рабочего времени не должна превышать половину нормы.2,5 тыс. просмотров116 открытий Комментировать 1

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет у одного работодателя работать удаленно у другого как внешний совместитель на условиях полного рабочего дня, спросили на сайте Онлайнинспекции.рф.

«Возможно, но при условии, что в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника», — ответил Роструд.

Если женщина в декрете выйдет на работу, в том числе удаленно или на неполное время, право на получение пособия сохранится (ч. 3 ст. 256 ТК).

А продолжительность рабочего времени при работе по совместительству установлена ч. 1 ст. 284 ТК и не должна превышать четырех часов в день.

Но когда сотрудник свободен на основной работе, можно работать по совместительству полный рабочий день.

Тогда продолжительность рабочего времени не должна превышать половину нормы для конкретной работы.

Подробно виды отпусков и условия их предоставления разберем на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Вы научитесь вести трудовые книжки, начислять премии, предоставлять отгулы и работать с персданными.

Цена со скидкой 74%: 4 900 ₽ вместо 18 990 ₽. Осталось 2 курса по этой цене.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 23.01.2026, 11:10

• #работа по совместительству
• #Роструд
• #отпуск по уходу за ребенком
• #норма рабочего времени
• #онлайнинспекция.рф

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения2,5 тыс. просмотров116 открытий Комментировать 1