Роструд напомнил о лимите работы накануне праздников при шестидневке

При шестидневной неделе предпраздничный день не может превышать 5 часов.

940 просмотров45 открытий11

Онлайнинспекция разъяснила применение норм ст. 95 ТК к условиям шестидневной рабочей недели.

Пользователь спросил, каким пунктом руководствоваться при установлении продолжительности рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней:

• п. 3 ст. 95 ТК, который предусматривает продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не более пяти часов накануне нерабочих праздничных дней,

• или п. 1 ст. 95 ТК, согласно которому продолжительность предпраздничного рабочего дня уменьшается на один час, то есть может составить более пяти часов.

«Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Исключений для данного правила не установлено», — ответил Роструд.

В непрерывно действующих организациях, если невозможно уменьшить продолжительность работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Подписка «Клерк.Система» — это готовые решения для бухгалтера, которые заменяют часы поиска в законах. Вы найдете готовый ответ или пошаговую инструкцию, спросите эксперта, скачаете бланк, проверите контрагента и воспользуетесь ИИ на GPT-5 без VPN.

Цена со скидкой 77%: 6 400 ₽ вместо 27 710 ₽ за 6 месяцев.

Записаться

Внутри: правовая база, конструктор учетной политики, калькуляторы и полный доступ к еженедельным вебинарам без рекламы.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 08.07.2026, 12:10

• #рабочее время
• #Роструд
• #рабочий день
• #сокращенный рабочий день
• #шестидневка
• #онлайнинспекция.рф
• #предпраздничный день

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения940 просмотров45 открытий11