Роструд разрешил трудиться у другого работодателя во время отпуска

Если по основному месту работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, можно устроиться на полный рабочий день.

186 просмотров62 открытия11

Онлайнинспекцию спросили – можно ли устроится на работу на время отпуска основного сотрудника в другую организацию, если по основному месту работы в отпуске за свой счет.

«Да, трудоустройство в другую организацию на время отпуска без сохранения заработной платы по основному месту работы является правомерным», — ответил Роструд.

Работа оформляется как внешнее совместительство путем заключения срочного трудового договора (ч. 1 ст. 59 ТК).

Поскольку по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (в отпуске за свой счет), у другого работодателя можно устроиться на полный рабочий день (ст. 60.1 ТК).

Увольнение с основного места работы при этом не требуется.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 17.07.2026, 16:11

• #отпуск
• #работа по совместительству
• #срочный трудовой Договор
• #Роструд
• #совместительство
• #отпуск за свой счет
• #онлайнинспекция.рф

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения186 просмотров62 открытия11