📅 Роструд уточнил, как перевести работника на четырехдневную рабочую неделю

Для перехода на четырехдневку по соглашению сторон достаточно только заключить допсоглашение к трудовому договору.

Роструд спросили – достаточно ли для перехода на четырехдневную рабочую неделю по соглашению сторон только заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, или нужно заявление сотрудника.

Дополнительного соглашения будет достаточно, ответило ведомство.

Это установлено ч. 1 ст. 93 ТК: по соглашению сторон трудового договора может устанавливаться неполное рабочее время, как на любой срок, так и бессрочно.

Заявление сотрудника в этой ситуации необязательно.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 05.02.2026, 10:30

• #дополнительное соглашение
• #трудовой Договор
• #Роструд
• #неполное рабочее время
• #четырехдневка
• #онлайнинспекция.рф

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения2,2 тыс. просмотров143 открытия Комментировать 1