Сотрудник прошел инструктаж и ушел на больничный: нужно ли повторять процедуру?

Роструд разрешил не проводить заново повторный инструктаж, если работник заболел в тот же день.

348 просмотров107 открытий1

Работник прошел повторный инструктаж утром выходного дня, документы по выходу в выходной день оформлены официально, запись в журнале о проведении инструктажа внесена.

Вечером этого же дня работник заболел, поэтому в табеле учета рабочего времени этот день отметили как больничный.

Является ли нарушением запись о проведении инструктажа в день больничного, нужно ли еще раз провести повторный инструктаж после выздоровления работника, спросили на сайте Оналйнинспекции.

Роструд считает, что это не будет нарушением, и повторный инструктаж после выхода с больничного проводить не нужно.

Согласно Правил обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), первичный инструктаж по охране труда проводится до начала самостоятельной работы.

Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев, напомнило ведомство.

Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?

Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.

Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.

Записаться.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 20.07.2026, 12:11

• #инструктаж
• #охрана труда
• #Роструд
• #больничный листок
• #онлайнинспекция.рф

Источник : Клерк.РуРубрика: Охрана труда348 просмотров107 открытий Комментировать 1