Сотрудника со сменой в 22 часа переводят на новую должность: как обучить его охране труда

Обучение по охране труда проводится только с отрывом от производства.

928 просмотров31 открытие

Онлайнинспекция ответила, как организовать обучение по охране труда с отрывом от работы при переводе сотрудника на должность со сменным графиком. Его смена длится 22 часа, включает дневное и ночное время.

Обучение по охране труда, в том числе и с помощью дистанционных технологий, проводится только с отрывом от производства (п. 65 Правил, утв. Постановлением №2464).

По нашему мнению, оформление направления работника на обучение по охране труда с отрывом от производства приказом или распоряжением работодателя», — пояснил Роструд.

В период отрыва от производства работник не выполняет свои должностные обязанности. На время обучения с отрывом от работы за ним сохраняется средний заработок (ч. 1 ст. 187 ТК).

Порядок организации проведения обучения (с отрывом от производства) работодатель может определить самостоятельно.

Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?

Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.

Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.

Записаться.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 23.07.2026, 11:54

• #охрана труда
• #Роструд
• #обучение по охране труда
• #онлайнинспекция.рф
• #обучение с отрывом от работы

Источник : Клерк.РуРубрика: Охрана труда928 просмотров31 открытие Комментировать