Старого гендиректора лучше не увольнять до внесения изменений в ЕГРЮЛ

Законодательство не регулирует вопрос смены генерального директора при увольнении прежнего и приеме нового.2,1 тыс. просмотр308 открытий Комментировать 1

При увольнении гендиректора и его выходе из состава участников компании нанимают нового, и при этом нужно подать ЕФС-1.

Это не получится сделать, если старый директор уволился и подпись уже не действительна, а запись о новом генеральном директоре еще не внесена запись в ЕГРЮЛ.

Поэтому лучше не увольнять старого директора до внесения изменений в ЕГРЮЛ, предупреждает Эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».

Например, сложности возникнут, если старый директор уволится 30 сентября, а новый принимается следующим днем. Поэтому лучше дождаться внесения записи в ЕГРЮЛ, и только тогда принимать нового.

Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 20 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка». Читать тут.

Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!

Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3,5 часа. 

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 16.09.2025, 10:54

• #ЕФС-1
• #Клерк.Консультации
• #увольнение директора
• #внесение изменений в ЕГРЮЛ
• #генеральный директор

Источник : Клерк.РуРубрики: Увольнение, Внесение изменений в ЕГРЮЛ2,1 тыс. просмотр308 открытий Комментировать 1