В законе | Право использовать информацию Право использовать информацию
При увольнении средний заработок сохраняется как по основному месту работы, так и по совместительству.
533 просмотра
В районе Крайнего Севера сотрудник был уволен одновременно по основному месту и по внутреннему совместительству в связи с сокращением штата.
Вопрос о сохранении среднего заработка на время поиска работы по обеим должностям был задан на сайте Онлайнинспекции.
«Средний заработок сохраняется, если человек не найдет работу в течение сроков, предусмотренных законом», — пояснил Роструд.
Совместители имеют право на трудовые гарантии и компенсации в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК), добавил ведомство.
Согласно ч. 1 ст. 318 ТК РФ работнику, уволенному из организации в районах Крайнего Севера по причине ликвидации, положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если человек не устроится на работу в течение месяца – работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения, а если не найдет работу и за два месяца – за третий месяц со дня увольнения (ч. 2 ст. 318 ТК).
В исключительных случаях по решению органа службы занятости бывшему работнику могут быть начислены выплаты за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения.