Увольнение по статье закрывает двери — 49% работодателей отказывают сразу

Работодатели стали строже относиться к кандидатам с увольнением по статье: 49% компаний сразу отказывают, а готовность рассматривать таких соискателей в общем конкурсе за два года упала почти вдвое.

820 просмотров64 открытия

Почти половина российских компаний не готова рассматривать кандидатов, уволенных по статье 81 ТК, тогда как лишь 29% допускают возможность их трудоустройства.

49% работодателей категорически отказывают соискателям, уволенным с негативной формулировкой по статье — этот показатель вырос по сравнению с 2024 годом, когда он составлял 45%. Об этом сказано в исследовании SuperJob.

Готовность рассматривать таких кандидатов в рамках общего конкурса за два года снизилась с 18% до 11%. Однако увеличилась доля компаний, которые готовы делать исключения: сейчас таких 18% против 14% в 2024 году. Чаще всего решение зависит от уровня позиции, на которую претендует кандидат: иногда ему предлагают должность ниже прежней или с меньшей зоной ответственности.

Наибольшую лояльность демонстрируют транспортно‑логистические компании, ритейлеры и промышленные предприятия — отрасли, которые испытывают острую нехватку персонала. Государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации, почти всегда отказывают кандидатам с увольнением по статье.

Автор

• Светлана Иванова

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 24.07.2026, 16:31

• #увольнение
• #работодатель
• #поиск работы
• #трудовые отношения
• #социологическое исследование
• #проверка соискателя
• #исследование рынка
• #поиск работников
• #соискатель
• #увольнение работника

Источник : Клерк.РуРубрика: Трудовые отношения820 просмотров64 открытия Комментировать