В Госдуме подчеркнули, что увольнение пенсионера по возрасту запрещено

Трудовой Кодекс прямо запрещает дискриминацию по возрасту при определении условий трудовой деятельности.

632 просмотра84 открытия3

Депутат Госдумы Дмитрий Свищев отметил, что пенсионеры имеют те же права, что и другие сотрудники. Увольнение по причине достижения пенсионного возраста считается незаконным, так как возраст не входит в список оснований для прекращения трудового договора.

Свищев добавил, что пенсионеры часто опасаются увольнения из-за их возраста.

Однако увольнение может быть осуществлено только по общим основаниям: по желанию работника, по соглашению сторон, при сокращении штата или за нарушения дисциплины.

Кроме того, при сокращении штата пенсионеры с высоким уровнем квалификации и большим стажем обычно получают преимущество в сохранении рабочего места.

«Пенсионеры часто не решаются на судебные разбирательства, но это не обязательно. Суды в таких случаях обычно поддерживают работника, если доказана дискриминация», — отметил Свищев.

В случае незаконного увольнения он посоветовал обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.