Внешний совместитель хочет уволиться раньше срока сокращения: положена ли компенсация

Гарантии и компенсации совместителям предоставляются в полном объеме.1,7 тыс. просмотров256 открытий Комментировать

Внешний совместитель после получения уведомления о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией организациями написал заявление о досрочном расторжении договора.

Положена ли ему выплата среднего заработка за период со дня фактического увольнения до дня, когда должен был закончиться двухмесячный срок уведомления, наравне с основными работниками, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Полагается», — ответил Роструд.

Ведомство напомнило, что гарантии и компенсации совместителям предоставляются в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК).

О сокращении работодатель предупреждает работников роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК). При этом расторгнуть трудовой Договор можно раньше, но работнику платят дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока до увольнения (ч. 3 ст. 180 ТК).

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.

Автор

• Галина Нерубащенко
  

  Новостной корреспондент

Дата публикации: 08.06.2026, 11:28

• #компенсация
• #работа по совместительству
• #Роструд
• #совместительство
• #сокращение штата
• #сокращение работников
• #онлайнинспекция.рф

Источник : Клерк.РуРубрики: Увольнение, Компенсации работникам1,7 тыс. просмотров256 открытий Комментировать