Работодатель обязан уволить работника по его желанию в связи с выходом на пенсию, даже если вахта не закончена

Работодатель обязан расторгнуть трудовой Договор с работником в срок, указанный в заявлении, при выходе на пенсию в том числе в случае, если вахта не закончена. Однако организовывать доставку работника до дома работодатель не обязан, так как трудовые отношения прекращены. В данном случае уволенный работник самостоятельно выезжает с вахты, если этот вопрос не урегулирован иначе в порядке применения вахтового метода, утвержденном работодателем (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2021 г. № ПГ/06401-6-1).

Обязан ли работодатель обеспечивать работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, общественным питанием на безвозмездной основ, узнайте из «Энциклопедии судебных решений» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!

Источник: garant.ru